Как еще налоговая выявляет скрытое трудоустройство?

Любят предприниматели некоторые до сих пор экономить на страховых взносах, не оформляя своих сотрудников, думая, что налоговая не догадается, не узнает и не увидит.

Сейчас я вам расскажу, как это происходит легко и просто. В том числе поэтому важно своевременно организовать расчет заработной платы и корректно оформлять отношения с сотрудниками.

Предположим, я предприниматель, и у меня есть три торговые точки. К точкам вопросов нет: в каждой точке установлена контрольно-кассовая техника, эквайринг. И каждая точка у меня ежедневно работает.

Что делает налоговая? Она смотрит и анализирует данные по контрольно-кассовой технике: когда происходит включение т выключение, пробываются ли чеки. Как она узнает об этом? Очень просто — в каждом кассовом аппарате стоит фискальный накопитель, который передает данные соответствующему оператору фискальных данных. Тот в свою очередь в обязательном порядке передает информацию и в налоговую.

Поэтому она начинает задавать вопросы, а кто же отбивает чеки в трех разных местах и зачастую в одно время, если предприниматель и работников у него не числится? Он же не может разорваться на три части и находиться одновременно в трех своих торговых точках. Вот и и прилетает предпринимателю требование из налоговой дать пояснение. Поэтому на наш взгляд такая экономия несколько сомнительная, потому, что все равно это будет обман выявлен. И мне кажется, лучше сразу при наличии более одной точки торговой все-таки оформлять своих сотрудников. Подумайте над этим и посмотрите на весь ваш бизнес в целом, и проверьте, как у вас оформлены ваши сотрудники.

Если налоговая уже предъявила претензии или возник спор по оформлению работников, может потребоваться претензионно-исковая работа для защиты интересов бизнеса.

Фото сгенерировано сервисом Шедеврум